Formateur dès la conception
Former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir ou une expertise. Si le formateur doit maîtriser le domaine pour lequel on fait appel à lui, il doit aussi savoir comment transmettre ses connaissances.
C’est pourquoi, lors de nos formations sur le métier de formateur pour adultes, vous apprendrez, en plus des outils pédagogiques comment rendre votre formation vivante, motivante, adaptée aux attentes et aux niveaux des participants dès sa conception. Vous serez, en outre, en mesure de motiver les participants de vos formations à s’engager et à devenir des acteurs de leur apprentissage. L’objectif étant, in fine, que le transfert de compétence soit optimal et que les concepts abordés soient immédiatement déployés par les participants dans leur réalité professionnelle. Lors des formations en formateur, vous appréhenderez également tous les enjeux de la phase de cadrage préformation indispensable pour définir des KPI’s d’évaluation de la formation à chaud (juste après la formation) et à froid, après quelques semaines ou quelques mois, pour en évaluer l’impact.
Former grâce à des compétences techniques et humaines
La maîtrise d’un domaine d’expertise et un excellent relationnel sont des qualités indispensables pour devenir formateur, mais elles ne sont pas suffisantes. En effet, l’acquisition de méthodes pédagogiques et de techniques d’animation est essentielle pour faire de vous un bon formateur. Lors de nos formations en formateur, vous apprendrez à rendre vos formations captivantes en développant votre capacité d’écoute et d’empathie. Vous assimilerez, en plus, l’importance pour le formateur d’asseoir sa crédibilité et sa légitimité en réfléchissant sa « présence en salle » par une anticipation des questions complexes susceptibles d’être posées ou en présentant son profil et son expérience. Vous développerez également votre sens de la communication pour pouvoir adapter votre manière de vous adresser aux participants. Une bonne communication vous permettra d’asseoir votre autorité et de renforcer votre confiance en vous lors d’une prise de parole en public.
Pédagogie
La psychologie de l’adulte en formation a des spécificités propres et le formateur devra être capable de gérer et désamorcer les freins au changement présents dans l’esprit des participants. C’est pourquoi, nos formations en formateur sont construites autour des mécanismes d’apprentissage pour adulte. Vous découvrirez comment construire et adapter vos techniques d’animation à ces participants. Grâce à notre workshop pour dynamiser ses formations avec la pédagogie active, vous reviendrez sur les fondements de celle-ci et sur les quatre principaux profils d’apprenants. Pour s’assurer de l’adhésion des participants, le formateur d’un public adulte devra prévoir plusieurs techniques pédagogiques qui iront de l’exposé à la démonstration en passant par des jeux de rôle et le recours à des cas concrets. Grâce à l’art du storytelling (ou comment bien communiquer), vous maîtriserez tous les mécanismes de la communication écrite et orale, verbale et non verbale. Vous serez ainsi capable de gérer votre formation en utilisant le bon ton, le bon débit, la bonne voix… De plus, vous serez en mesure de gérer toutes les phases de la formation. Nous vous sensibiliserons sur les phases critiques de la formation à savoir : le début, la conclusion de chaque séquence (rappel du cadre) et la conclusion de l’animation. Vous maîtriserez, à l’issue de la formation pour formateur, les clés de la gestion de la dynamique de groupe et saurez quand faire appel à des exercices tutorés, au travail de groupe ou sous-groupe, ou à des phases de recherche pour captiver votre audience. Vous vous construirez ainsi votre propre boîte à outil de formateur dans laquelle vous pourrez choisir les techniques et méthodologies pédagogiques adéquates pour transmettre votre expertise efficacement.
La formation de demain, un cocktail à inventer
Avec l’émergence des nouvelles technologies, une nouvelle dimension s’ouvre pour le formateur en quête de nouvelles pédagogies. Nous aborderons, dès lors, tous les atouts pédagogiques d’outils comme la vidéo (dans ses différents formats), les podcasts, les webinars, ou la vidéo à la demande dans un parcours de blended learning. Vous découvrirez également des outils simples et efficaces pour rendre une formation plus ludique en faisant appel à des applications pour organiser des quiz, des sondages, et donc, encourager la participation de chacun des apprenants. Pour vous préparer au métier de formateur pour adultes de demain, nous anticiperons avec vous l’avenir de la formation professionnelle en abordant l’avenir du formateur et sa place au sein de l’organisation. D’un point de vue pédagogique, nous aborderons également de nouvelles approches disruptives. Puisque l’expérience d’apprentissage a de plus en plus d’importance, vous découvrirez les secrets de nouvelles formes que peut prendre l'apprentissage comme les Barcamps, Hackatons, workshop, Learning expéditions, business & innovation games, Genius Bar...
Avec les formations en formateur d’ABILWAYS Luxembourg, vous serez plus qu’un formateur capable de designer des formations efficace... Vous explorerez les nouveaux territoires du Learning pour, peut-être, créer la formation de demain et bousculer les codes de l'apprentissage.
