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Formation - Conduire un entretien de recrutement

Maîtriser les techniques et outils d'un entretien efficace.

Initiation
2 jours - 14 heures
Luxembourg
À distance
Objectifs
Maîtriser les étapes clés de l’entretien de recrutement.
Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel.
Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement.

Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de mettre en place des outils et méthodes d'entretien efficaces.
Public
Responsables RH, responsables du recrutement, managers.

Programme
Conduire un entretien de recrutement

Structurer l’entretien
• Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.
• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.
• Intégrer l’évaluation de la personnalité.
• Procéder à des feedbacks.

Optimiser sa communication en entretien de recrutement

• L’entretien de recrutement : une situation de communication.

• Les freins à une bonne communication en entretien.


Connaître les techniques de l’entretien
• Établir une grille d’entretien.

Exercice d’application : préparation de sa grille d’entretien.
• Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.
• Observer le comportement du candidat.
• Poser les bonnes questions.
• Connaître les techniques de formulation et de reformulation.
Mise en situation : entraînement à l’entretien : observation des vidéos, échange de pratiques, synthèse des acquis.

Mettre en œuvre la démarche de recrutement

• Analyser le besoin et définir la fonction.

• Évaluer les candidats.

• Prendre la décision de recruter.

• Articuler recrutement et déontologie.

• Élaborer un guide de référence des questions types.