Ref
6190825
Exercer les fonctions d'administrateur
Analyser les pouvoirs et les devoirs liés à ses fonctions.
Expertise
1 jour - 7 heures
Luxembourg
L’administrateur de société participe à la stratégie globale du développement de la société. Il s’implique dans le fonctionnement de l’entreprise, décide par sa voix des choix à retenir, analyse et maîtrise les risques encourus.
Cette fonction suppose de solides notions en gestion des entreprises, finance et comptabilité, management et ressources humaines.
Objectifs
- Assimiler les différents modes d’organisation de la gestion d’une société luxembourgeoise, dans la théorie et la pratique.
- Comprendre les devoirs de l’administrateur ainsi que les difficultés qui peuvent en résulter, notamment face aux tiers, à la société et aux actionnaires.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de maîtriser la pratique du mandat d'administrateur de conseil d'administration ou de surveillance.
Public
- Administrateurs, gérants, actionnaires et juristes d’entreprise.
Programme
Pendant
Exercer les fonctions d'administrateur
Déterminer les modes d’organisation et de fonctionnement de la gestion d’une société luxembourgeoise
- Dirigeant unique, pluralité de dirigeants sociaux ou organe de gestion collégial.
- Dirigeant personne morale ou dirigeant personne physique.
- Système moniste ou système dualiste.
- Répartition et délégation des pouvoirs au sein de l’organe de gestion.
Exercice pratique : tenir une réunion avec des dirigeants sociaux ou de l’organe de gestion.
Statut du dirigeant et relations avec la société
- Rôle du dirigeant en tant que mandataire ; théorie de l’organe social ; condition d’accès.
- Restrictions des pouvoirs.
- Devoirs et missions des dirigeants sociaux.
- Contrôle de la gestion par le conseil de surveillance, les commissaires et le réviseur d’entreprise agréé.
- Régime de responsabilité du dirigeant vis-à-vis de la société.
Articuler les pouvoirs entre les dirigeants et avec les actionnaires
- Nomination, démission et révocation des dirigeants sociaux.
- Rémunération des dirigeants sociaux.
- Obligations du dirigeant vis-à-vis de l’assemblée générale et de l’actionnaire individuel.
- Responsabilité du dirigeant vis-à-vis des actionnaires.
- Conflit du dirigeant avec les actionnaires.
Analyser les relations du dirigeant avec les tiers
- Représentation de la société à l’égard des tiers.
- Représentation en justice.
- Relations avec les obligataires et les créanciers.
- Responsabilité des dirigeants sociaux vis-à-vis des tiers.
Étude de cas : gérer une société en difficultés financières.
- Devoirs particuliers des dirigeants sociaux en cas de difficultés financières prévisibles ou avérées et recommandations.
- Risques de responsabilité en cas de faillite ou autre procédure collective.
Points forts
Nos intervenants
Date de mise à jour : 28/09/2024