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Exercer les fonctions d'administrateur

Analyser les pouvoirs et les devoirs liés à ses fonctions.

Expertise
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Exercer les fonctions d'administrateur

L’administrateur de société participe à la stratégie globale du développement de la société. Il s’implique dans le fonctionnement de l’entreprise, décide par sa voix des choix à retenir, analyse et maîtrise les risques encourus.
Cette fonction suppose de solides notions en gestion des entreprises, finance et comptabilité, management et ressources humaines.

Objectifs
  • Assimiler les différents modes d’organisation de la gestion d’une société luxembourgeoise, dans la théorie et la pratique.
  • Comprendre les devoirs de l’administrateur ainsi que les difficultés qui peuvent en résulter, notamment face aux tiers, à la société et aux actionnaires.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de maîtriser la pratique du mandat d'administrateur de conseil d'administration ou de surveillance.
Public
  • Administrateurs, gérants, actionnaires et juristes d’entreprise.
Programme
Pendant
Exercer les fonctions d'administrateur

Déterminer les modes d’organisation et de fonctionnement de la gestion d’une société luxembourgeoise

  • Dirigeant unique, pluralité de dirigeants sociaux ou organe de gestion collégial.
  • Dirigeant personne morale ou dirigeant personne physique.
  • Système moniste ou système dualiste.
  • Répartition et délégation des pouvoirs au sein de l’organe de gestion.

Exercice pratique : tenir une réunion avec des dirigeants sociaux ou de l’organe de gestion.

Statut du dirigeant et relations avec la société

  • Rôle du dirigeant en tant que mandataire ; théorie de l’organe social ; condition d’accès.
  • Restrictions des pouvoirs.
  • Devoirs et missions des dirigeants sociaux.
  • Contrôle de la gestion par le conseil de surveillance, les commissaires et le réviseur d’entreprise agréé.
  • Régime de responsabilité du dirigeant vis-à-vis de la société.

Articuler les pouvoirs entre les dirigeants et avec les actionnaires

  • Nomination, démission et révocation des dirigeants sociaux.
  • Rémunération des dirigeants sociaux.
  • Obligations du dirigeant vis-à-vis de l’assemblée générale et de l’actionnaire individuel.
  • Responsabilité du dirigeant vis-à-vis des actionnaires.
  • Conflit du dirigeant avec les actionnaires.

Analyser les relations du dirigeant avec les tiers

  • Représentation de la société à l’égard des tiers.
  • Représentation en justice.
  • Relations avec les obligataires et les créanciers.
  • Responsabilité des dirigeants sociaux vis-à-vis des tiers.

Étude de cas : gérer une société en difficultés financières.

  • Devoirs particuliers des dirigeants sociaux en cas de difficultés financières prévisibles ou avérées et recommandations.
  • Risques de responsabilité en cas de faillite ou autre procédure collective.
Points forts
Nos intervenants
Francesco MILELLA
Francesco MILELLA
Independent Director in Luxembourg investment vehicles - Managing Partner at REMDIS Advisory
REMDIS
Date de mise à jour : 28/09/2024