Formations longues

Formation - Cycle métier - Gestionnaire de paie

Initiation
3,5 jours - 25 heures
Luxembourg
À distance

Établir un bulletin de paie et maîtriser les cas spécifiques.

Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
  • Etre capable d’établir les bulletins de paie des salariés employés localement, détachés et expatriés.
  • Identifier les différents prélèvements sociaux et fiscaux et maîtriser les règles particulières de la Caisse Nationale de Santé.
  • Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d’absence et intégrer les règles de calcul du complément employeur dans le logiciel paie.


Pour qui ?
Gestionnaires de paie, gestionnaires de l'administration du personnel, gestionnaires RH en charge de la paie souhaitant maîtriser les cas particuliers, notamment pour les salariés détachés et expatriés.

Consultants en paie et collaborateurs de fiduciaires ou de cabinets d’expert-comptables.

A l'issue de la formation, vous serez en mesure d'établir un bulletin de paie tant pour les salariés locaux que pour les détachés et expatriés et de sécuriser la paie des salariés absents.
Programme
Gérer les absences en paie

Gérer les incapacités de travail

  • Déterminer les obligations légales du salarié.
  • Définir les obligations légales de l’employeur : protection du salarié et déclarations obligatoires à faire aux autorités.
    • Cas pratique : bien remplir les déclarations.
  • Maîtriser les différentes étapes de la prise en charge.
    • Par l’employeur : ses obligations.
    • Par la mutualité des employeurs : ce que l’employeur va récupérer.
    • Par la CNS.
  • Rembourser les incapacités de travail.

Gérer les congés pour le personnel à temps plein et à temps partiel

  • Congé annuel : la gestion et le paiement des congés.
  • Congé extraordinaire : les conditions à remplir.
  • Congé de maternité : les différentes phases, la rémunération, les protections, l’allaitement consécutif au congé de maternité.
  • Congé parental : les différents types, les conditions d’octroi, la rémunération, les reports et refus éventuels, la protection.
  • Congé pour raisons familiales : les tranches d’âge et jours de congés dus.
  • Congé individuel de formation : les conditions d’octroi, les organes pouvant dispenser des formations donnant droit au congé, le calcul du nombre de jours congés de formation dus, le remboursement.

Quizz sur la base de cas exposés

Gérer et calculer les rémunérations

Déterminer les règles applicables avec le Centre Commun de la Sécurité Sociale

  • Affiliation : papier et digitale.
  • Désaffiliation : papier et digitale.
  • Délais.
  • Accusés de réception.

Maîtriser la structure de la rémunération et les techniques de calcul

  • Déterminer le brut.
    • Le brut de base.
    • Les compléments et accessoires.
    • Les heures supplémentaires.
    • Les avantages en espèces et en nature.

Exercices pratiques sur l’intégralité de la séquence.

  • Les cotisations sociales.
    • Les parts patronales.
    • Les parts salariales.
    • Les modes de prélèvement.

Exercices d’application.

  • La fiscalité.
    • La retenue à la source.
    • Les différentes fiches de retenue.
    • Les modérations fiscales.
    • Les crédits d’impôt (CIS / CISSM).
    • La détermination des imposables périodiques et non périodiques.

Exercices d’application.

  • Le net.
    • L’assurance dépendance.
    • Les ajouts et déductions nettes.
    • Les saisies et cessions.

Exercices d’application.

Établir un décompte de rémunération

  • Les références légales : ce qui est obligatoire.

Exemples.

La paie des détachés et expatriés

Maîtriser la notion de détachement de salariés à l'étranger

  • Définir les salariés dits « détachés ».
  • Identifier des organismes sociaux concernés.
  • Connaître les formalités administratives.
  • Maîtriser les spécificités liées aux pensions et aux prestations de maladie.

Maîtriser les particularités du bulletin de paie

  • Déterminer les frais liés au détachement et primes y afférentes.
  • Connaître le régime social et fiscal: le prélèvement à la source en France.
  • Maîtriser le régime particulier des impatriés.

S’exercer sur les difficultés pratiques en paie

  • Identifier et évaluer les éléments constituant le salaire.
  • Maîtriser les difficultés liées à la sécurité sociale.
  • Être capable d’établir l’égalisation fiscale.

Étude de cas : établir un bulletin de paie - s’exercer à déterminer le plafond d’exonération des salariés bénéficiant du régime des impatriés.

Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

Cycle métier - Gestionnaire de paie
Ref
6191924
Tarif
2100€ HT
Repas inclus
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Luxembourg
Prochaines sessions
25 oct. au 13 déc. 2022
25-10-2022
17-11-2022
18-11-2022
13-12-2022

dans vos locaux ou à distance

Cycle métier - Gestionnaire de paie
Ref
6191924
Demander un devis

creation à la demande

Vous avez un projet dans ce domaine ?
Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.

Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?