Formation - Spécial RH Comment gérer la reprise post Covid ?
Toutes les réponses pratiques
La pandémie à laquelle nous faisons face bouleverse le cadre légal du contrat de travail. Le travail est réorganisé, certains salariés bénéficient du télétravail, de l’activité partielle, du CRF…L’activité réduite, voire à l’arrêt.
Face à ces difficultés, l’employeur conserve son pouvoir de direction et doit connaitre toutes les possibilités qui lui sont permises pour organiser le retour de son salarié, réagir et envisager la baisse d'activité (provisoire ou de longue durée).
Spécialiste RH, vous êtes confrontés à de très nombreuses problématiques, pour lesquelles, nous vous proposons de vous donner toutes les clefsjuridiques et pratiques pour prendre les meilleures décisions.
Rendez-vous pour ce webinar spécial RH, le jeudi 14 mai à 14h avec Annie ELFASSI, partner chez Baker et McKenzie
- Répondre aux questions pratiques de sortie de crise pour un professionnel RH
- Echanger avec ses pairs
Spécialiste RH, expert RH, avocat...
Gestionnaire de carrière
Session pratique animée par Annie ELFASSI, Partner Baker et McKenzie
Comment gérer la reprise post Covid- Quels sont les bons conseils pratiques ?
- Est-ce que l’employeur peut réduire les rémunérations et autres avantages ?
- Est-ce que l’employeur peut licencier ?
- Que se passe-t-il pour les contrats à l’essai ?
- Est-ce que l’employeur peut licencier les salariés en maladie depuis une certaine période ?
- Puis-je continuer à demander le CRF et est-ce que mon employeur peut refuser ?
- Plan de reprise d’activité – quelles sont les mesures à mettre en place ?
Session Q/R
