Le RV du spécialiste RH
Santé au travail, retraite, négociation collective, salariés protégés, rémunérations
Ce rendez-vous annuel est incontournable.
Le séminaire sera dédié aux enjeux RH de l’année 2022 : que se soit en matière de législation santé et sécurité au travail, vaccination contre la Covid, retraite, salariés protégés, convention collective de travail ou politique de rémunération.
Vous pourrez bénéficier de toutes les informations utiles en lien avec les nouveautés réglementaires et les bonnes pratiques des experts du secteur qui accompagnent les entreprises.
Ce rendez-vous annuel sera l’occasion de rencontrer vos pairs et tirer profit des meilleures pratiques pour 2022.
Ne manquez pas cette prochaine édition,
Amélie BRY
- Décrypter les grandes évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de Santé, sécurité au travail, de fiscalité et de la négociation collective
- Intégrer l’évolution des règles du lancement d'alerte
- Être au point sur les politiques de rémunération
- Tax director
- HR director
- Tax manager
- HR officer
- HR manager
- Responsables des ressources humaines
- Responsables de la gestion de carrières
- Responsables expatriation et mobilité international
- Responsables administration du personnel
- Compensation et benefits managers
- Responsables payroll
- Responsables juridiques et financiers
- Avocats et juristes
Mardi 29 Mars - Luxembourg
Président de séance :
Annie ELFASSI
Avocat à la cour
Associée
EMPLOYMENT & LITIGATION
BAKER MCKENZIE LUXEMBOURG
8h30 Accueil des participants
Introduction par le président de séance
Santé et sécurité au travail et vaccination contre la Covid 19
- Santé et sécurité au travail et vaccination contre la Covid-19
- Rappel du volet légal national et mise en place au niveau européen
- Inégalités ou exclusions entre vaccinés et non-vaccinés
- L'employeur peut-il exiger de ses salariés la vaccination ?
Annie ELFASSI
Pause-networking
Retraite et fiscalité : Quelle(s) combinaison(s)
- Rappel des 3 piliers
- Quels sont les principes d’imposition applicables ?
- Qu’en est-il en cas de « carrière mixte » ?
- Travailler après la retraite : dans quelles conditions ?
Michaêl FEDERICI
Conseiller Juridique
ESOFAC LUXEMBOURG S.A.
Les conventions collectives de travail
- Les acteurs de la négociation
- Les modalités de la négociation
- Le champ d’application de la convention collective
- La durée de la convention collective
- Le contenu de la convention collective
Hervé MICHEL
Senior Counsel
BONN STEICHEN & PARTNERS
Whistleblowing, Obligations KYC-AML, Lanceurs d’alertes
- Obligations de dénonciation ou de témoignage des salariés ?
- Quelles contraintes pour l’employeur ?
Benoît MARECHAL
Partner
LuxLex Law Firm
Pause
Politique de rémunération
- Les changement apportés par la Directive dite CRD V en matière de politiques de rémunération
- Les politiques de rémunération neutres du point de vue du genre
- Les implications en droit du travail
- Faut-il aussi légiférer dans d’autres secteurs d’activités ?
Yuri AUFFINGER
Head of litigation and employment
Norton Rose Fulbright Luxembourg SCS
17H15 Clôture de la journée
