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Formation - Mesurer la gouvernance des entreprises dans lesquelles vous investissez

Perfectionnement
1 jour - 7 heures

Quand la déviance détruit la valeur.

Les grands patrons rivalisent de plus en plus entre eux, dans un contexte axé très fortement sur des aspects quantitatifs. Aucun critère universellement reconnu n’a pourtant été identifié pour permettre de mesurer leurs performances respectives. La majorité des médias s’appuie sur la croissance de la valeur de l’action comme baromètre ultime de la performance d’un dirigeant. Cette mesure peut paraitre insuffisante. Au-delà de ces aspects quantitatifs, les experts se basent, le plus souvent, sur les trois grands axes suivants pour évaluer la qualité de la performance d’un dirigeant: la relation avec les investisseurs, la gestion opérationnelle de l’entreprise et l’allocation du capital.

Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
  • Etre capable de réaliser une évaluation de la qualité de la corporate governance au sein des entreprises dans lesquelles le fonds investit. Si la déviance des dirigeants est destructrice de valeur, l’objectif du stage est de mesurer les risques d’un processus de destruction de valeur qui serait lié à une gouvernance déviante.
Pour qui ?
  • Gérants de fonds actions ou obligations, gestionnaire de risques opérationnels, auditeurs, Compliance Officers, juristes OPC/bancaires, commerciaux secteur OPC ou bancaire, évaluateurs d’entreprises, opérateur d’audit d’acquisition.
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de mieux choisir vos supports d’investissement, actions ou obligations.
Programme
Mesurer la gouvernance des entreprises dans lesquelles vous investissez

Introduction

  • Définir les enjeux de « corporate governance » pour un gérant
  • Déviance des managers et destruction de valeur actionnariale
  • Comment noter les équipes managériales

Théorie et pratique de la déviance managériale

  • Les origines de cette théorie
  • Les déviances types
  • Déviances comparées entre différents managers
  • Comment les traquer ?
  • Comment les mesurer ?

Cas ENRON et VIVENDI UNIVERSAL

Choix de critères discriminants mesurant la propension déviationniste

  • Identifier et mesurer les critères : le périmètre managérial, les critères liés au parcours et au profil psychologique des dirigeants de l’entreprise.
  • Évaluer la qualité de la relation actionnaires/dirigeants, dirigeants/salariés.

Étude de cas réels
Cas d’analyse : déroulement type d’un processus de notation des dirigeants
Exemples illustrés et analyses autour de plusieurs entreprises cotées au CAC 40.

Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

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Tarif
810€ HT
Repas inclus
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