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Formation - Favoriser l’engagement de vos nouveaux collaborateurs

Impliquer rapidement et durablement les nouveaux collaborateurs.

Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Luxembourg
À distance
Objectifs
  • Accueillir et mobiliser les nouveaux collaborateurs.
  • Mobiliser leurs compétences rapidement.
  • Mettre en place des outils et des dispositifs diminuant la période d’adaptation.
  • Entretenir la motivation et l’énergie de départ.


Compétences acquises
À l’issue de la formation, vous serez capable de mobiliser efficacement de nouveaux collaborateurs
Public

Responsables RH, managers, toute personne amenée à encadrer la venue d’un nouveau collaborateur.

Programme
Favoriser l’engagement de vos nouveaux collaborateurs

Mettre en place un processus d’apprentissage

  • Définir un cadre et un processus d’intégration
  • Les clés d’un apprentissage efficace
  • Reconnaissance et feedbacks
  • Le tutorat

Exercice d’application : le rapport d’étonnement ou comment utiliser la vision d’un nouvel entrant

Entretenir et développer la motivation

  • Les clés de la motivation
  • Donner des objectifs MALINS
  • L’autonomie
  • Les compétences

Partage d’expérience : retour sur des exemples d’intégration réussie d’un nouveau collaborateur

Prendre sa place au sein d’un groupe et d’une entreprise

  • Éléments clés de la dynamique des groupes : rites, usages, pratiques…
  • Le partage des valeurs
  • Le guide des bonnes pratiques
  • Parrainage interne ou tutorat : facteurs clés de succès
  • L’implication de l’équipe accueillante
  • Trouver sa place dans un collectif

Mise en situation : réaliser un diagnostic de la dynamique de son équipe et des affinités entre les personnes

Augmenter son efficacité grâce à une bonne communication

  • Favoriser l’écoute active
  • Développer l’assertivité
  • Rédiger ou améliorer le livret d’accueil
  • Mener un entretien de fin d’intégration

Mise en situation : exercice de résolution de conflits