Formations courtes
Formation - Conjuguer la performance et le bien-être au travail
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Bruxelles
À distance
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Aligner le management de soi et le management des autres pour conjuguer l’efficacité et le bien-être au travail.
Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
- Analyser l’organisation du travail et isoler les facteurs de stress professionnel.
- Gagner en assertivité et en bienveillance dans sa façon de manager les autres.
- Distinguer les différents rôles du manager,et les comportements à adopter en fonction des contextes.
- Identifier les actions à mettre en place pour favoriser les facteurs du bien-être, de la motivation, de l’engagement.
Pour qui ?
- Décideurs, managers, responsables et chefs d’équipes.
À l'issue de la formation, vous serez capable d’adopter des comportements assertifs vis-à-vis de vos équipes, de mettre en place les leviers de bien-être et de performance, de développer un climat de confiance et de mettre en place, les ajustements nécessaires à une organisation saine du travail.
Programme
Conjuguer la performance et le bien-être au travail
Les facteurs de bien-être et de stress en entreprise.
Les 3 C : bio-Compatibilité du poste / Clarté /Confiance
- Équilibre tâches et responsabilités du poste et ressources.
- Délimitation claire du poste et des périmètres de décision. Où se situer, où situer les autres ?
- Mode de management et circulation de l’information.
Repérer les sources de stress professionnel : outil d’analyse
- Niveau I : le stress personnel. Le repérer, s’adapter, s’apaiser, se ressourcer.
- Niveau II : le stress relationnel. La perception des émotions, la pratique du feed-back, la clarté de communication.
- Niveau III : le stress organisationnel : repérer les flous, clarifier, rendre explicite.
Étude de cas : analyser les facteurs organisationnels, relationnels et personnels de stress dans l’équipe.
Mise à jour, actions correctives, accompagnement.
Mise en application, travail en sous-groupes ou en binôme.
Que mettre en place et comment ?
Management de soi, développer sa présence
- À l’écoute de sa météo intérieure, énergie, respiration.
- Concentration, écoute active.
- Communiquer de façon explicite.
Le manager parfait ou le mouton à 5 pattes ?
- Le métier de manager et ses différents rôles.
- Quels comportements, quels savoir-faire et quels savoir-être en fonction des rôles, des rôles, des contextes, des besoins.
Quelle organisation du travail ?
- L’équipe RH-Management : feed-back, remontée des infos et des idées, accompagnements.
- Progression et développement personnel dans les équipes.
- Bien-être et performance collective.
Mise en application, travail en sous-groupes ou en binôme.
Nos intervenants
Inter
Intra
Sur mesure
en présentiel ou à distance
Conjuguer la performance et le bien-être au travailRef
6220175
dans vos locaux ou à distance
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